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西丰县纪委监委多措并举 做好受处分党员教育管理工作
来源: 未知 发布日期: 2019-08-14 11:17 目前已有 个人阅读了此文章
      为依规依纪做好“四?#20013;?#24577;”的?#35270;?#19982;形态转化,本着严管和厚爱相结合的原则,西丰县纪委扎实推进受处分党员干部的教育管理和关心关爱工作,压实管党治党政治责任,做好纪律处分“后半篇文章”。
      一、创立工作新机制,正风肃纪转方式
      2018年4月西丰县委出台了《关于开展受党纪政纪处分或组织处理党员干部跟踪考察评价试点工作实施方案》,通过对受处分处理党员干部跟踪考察、全面分析、科学研判,客观公正地提出综合意见,教育和引导受处分处理党员干部认识错误、转变观念,并对知错能改、表现?#21028;恪?#36129;献突出的党员干部重新任用,充分体现党组织的关心和爱护。
      二、教育机制常态化,因人施教不放松
      一是坚持“一把钥匙开一把锁”。根据受处分处理党员的级别、错误程度、心理特征或年龄特征,对其进行有针对性的沟通和教育,并努力通过这种教育与其达成共识,使其诚心认错,不断提高廉政意识,放下包袱,重新前进。二是制定跟踪监督管理制度。设立了完整的考察程序:个人自评、单位考核、组织考察、年度考核、征求意见和综合评价,做到对受处分处理党员干部跟踪考察、全面评价。三是建立完?#39057;?#22238;访教育制度。根据回访对象的不同情况,因人而宜灵活采用座谈、走访、电话、信函等方式,通过回访教育,及时掌握受处分党员干部的思想、生活、工作等情况,传递组织对受处分人员的严管厚爱。
      三、建立档案数据库,线上线下齐跟踪
      根据考察组提供的信息,对受处分处理党员的个人信息进行编号、整理、装订、存档。截至目前,对十八大以后全县在职受处分党员跟踪评价档案已整理完毕,?#24067;?#23436;成484份实体档案的制作和管理。在此基础上,以科技为支撑,依托大数据?#25945;ǎ?#30740;发专门的应用管理软件,搭建了受处分处理党员干部跟踪考察评价系?#24120;?#24314;立档案管理数据库。跟踪考察系统根据特定指令筛选出重点考察、优先考察及推荐使用人选,极大的提高了考察工作的效率,使考察工作更加客观、公正。
      四、惩前毖后有温度,精准救人有实效
      一是制作了《受处分处理党员跟踪考察告知书》。对思想转化?#27807;住?#24037;作态度积极的党员干部以书面?#38382;?#36827;行告知,既让他们知敬畏、存戒惧、守底线,又让他们真正感受到组织的温暖和关?#24120;?#20999;?#31561;?#35782;和改正错误。二是建立健全党员权利?#25351;?#26426;制。对于已经深刻认识到自身错误,积极争取进步的受处分处理党员,不仅要约束,更要激励。通过选择,初步确定两名同志为?#21028;?#20351;用拟推荐人选,确定24名同志为优先考察对象。同时建立考察批次,对其他受处分处理党员进行甄别,陆续推荐。三是?#21592;?#21160;担责党员予以澄清事实。有些党员的违纪行为是因为被动担责或受牵连,而并非主观意愿,对于这部分党员,我们会在查清事实后为其正名,并予以正确对待。使受处分处理党员在教育提醒和真诚关爱中?#25351;?#33258;信、?#19968;?#21147;量、放下包袱,变“有错干部”为“有为干部”。

 

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